Canva, %22'lik işten çıkarma ve yapısal değişikliklerle yeniden yapılandırmaya gidiyor

Küresel tasarım devi Canva, iş gücünün %22'sini yeni planlar kapsamında yeniden yapılandırma girişiminde bulunuyor. Bahsedilen plan hakkında CEO Melanie Perkins bilgilendirmelerde bulundu. Perkins, Canva'nın büyük tecrübeye sahip tarihinde en zor süreçlerinden birini yaşıyoruz. Bu düzenlemede Uygulamaya dokunulmuyor.

Neden Yeniden Yapılanma ve Bu Sürecin Arka Planı

Tasarım platformu Canva, son yıllarda büyükçe bir yavaşlama ile deneyimledi. Başkan Melanie Perkins, şirketin gelecek stratejisi açısından artırılmış yapay zekanın birçok gelişmeyi dönüştürdüğünü kaydetti. Ekim ayı içerisinde ilk görsel üretim platformu Craft'ı tanıttı. Bununla birlikte, aynı ay tasarım geliştirme Brush tasarımını söz konusu modelin tanıtımını gerçekleştirdi. Avustralya Forbes'e göre Şirket, ücretsiz kullanıcılarına yapay zekayı sağlamanın yüzde 17'lik değer kaybı nedeniyle bazı ürünlerin geliştirilmesini ertelediği bilgisi verildi. Sunulan yeni özellikler şirket tarafından da paylaşıldı.

Şirketin Gelir ve Değerleme Düşüşü

2026 yılına dair platformun gelir artış oranı yüzde 30'dan yüzde 20'ye. Bu dönemde şirket yöneticilerinin piyasa değeri 42 milyar dolar seviyesinden azaltılmış. Avustralyalı yatırım fonları Canva'nın şirketin toplam değerini yüzde 17 azalttı. Canva yöneticilerinin açıklamalarını yapay zekaya ön plana çıkarak küçük farklılıkların yeterli olmadığını dile getirdi.

İş Modeli Değişikliği ve Yeni Çalışma Düzeni

Çalışanların yeni çalışma düzeninde ürünler, büyüme ve platform ekipleri bütünleşik bir yapıda birleşiyor. Genişletilmiş kapsamında katılıyor. Yönetim düzenleniyor. Bu yeniden yapılandırmanın hedefi karar verme süreçlerini kolaylaştırmak bunun yanında koordinasyonu. Değişiklikler başlangıcıyla tüm çalışanlara duyurulacak. Belirsizliğini koruyan işten çıkarılacağı açıklanmıyor. Bu oran, görevleri ve taşınma durumunu içeriyor. Şirket merkezi Sidney'deki daha geniş ürün gamıyla ana merkez merkeze kaydırılacak. Çözüm sağlanacak geçişte. Geriye kalan çalışanlara minumum 6 aylık maaş ödenecek. Ödenen meblağ yasal hakları da dahil. Ayrıca, son bir yıl içinde çalışanlar hak edilen hisse için bir yıllık bekleme şartı kaldırıldı. Sağlık güvencesi sunduğu bölgedeki sigorta uzatılacak. İstifa eden ve şirketin kullandığı MacBook'lar kendi kullanımlarında kalabilecek. Üstelik, Canva Collective Fund isimli kuralıyor. Kendi işini topluluk veya girişim başlatmak isteyen destek arayanlara 10.000 dolar destek dağıtacak. Hibeye Canva dahil olmayacak. Başvuru için son gün bu tarihe kadar.

Türkiye'deki Durum ve Kullanıcılar

Perkins'in bildirimlerine göre Canva'nın küresel çapta kullanıldığını belirtti. Ancak ücretsiz sürümünde bir değişiklik gerçekleşmedi. Varlığı 37 ülkede sürdüren şirketin Türkiye'deki ekipleri hakkında belirli detaylar açıklanmadı. Yine de, Milli Eğitim Bakanlığı ile iş birliği içinde. Ekim 2025'te öğretmen ve öğrencilerin Eğitim Bilişim Ağı (EBA). 10 ilde tasarım ve eğitim laboratuvarları tedarik edildi. 10 Kasım 2026'da açılış gerçekleştirilerek gerçekleştirildi. Akıllı telefonlar üzerinden Canva'ya yeni sürümleriyle erişmek kullanıcı iseniz, resmi uygulama sitesinden ücretsiz olarak kurabilirsiniz.

Sonuç olarak, bu yeni yapı kullanıcıların kaygılarını dikkat çekici olabilir ama şirketin mali durumu daha geniş değişikliğe sebep olabilir. Fakat ürünleri üzerine güçlü bir etkisi olması muhtemeldir.